为进一步强化集团队伍建设，帮助新入职员工尽快进入新角色、适应新岗位、履行新职责，11月13日下午，武汉交投集团党委书记、董事长胡奇文在通修高速公路项目现场实地调研后，专程来到通修高速公路项目公司，召开新入职员工谈心谈话会。

　　胡奇文代表集团党委对新入职员工表示热烈欢迎，为新员工介绍了集团发展历程和经营业务范围，同时表明目前集团正处于融合发展关键时期，机遇与挑战并存，集团党委对人才的引进与培养工作高度重视，希望新入职员工能够迅速进入角色，努力提高个人业务能力，提升自我价值，实现个人和集团的共同发展。

　　胡奇文分别从锻长补短、实践创新、适应能力三个方面与新进员工进行了交谈，对新入职员工提出七点要求：一是要勤学习，坚持学以致用，融会贯通;二是要重实践，通过实践获得深入的理解和体悟;三是要善沟通，勤于沟通、敢于沟通，加强团队协作，做善于沟通的管理者;四是要敢吃苦，以积极向上、百折不挠的姿态迎难而上;五是要铸品格，进一步树立大局意识和集体意识，强化责任意识、全局意识;六是要严要求，严格遵守公司的规章制度，严守纪律，为自己的职场征程起好步、开好头，系好职业生涯的“第一颗扣子”;七是要防腐拒变，树立廉洁意识和风险意识，坚守廉洁底线，行稳致远。

　　会上，新入职员工一一进行了自我介绍，交流互动过程中，新入职员工纷纷表态在今后的工作和生活中，将严守政治纪律和公司规定，加强学习，齐心协力、团结协作，在武汉交投集团这个大舞台上施展才华，努力为企业高质量发展贡献力量!